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あと5問　｜


問 問題 解答
1 育児・介護休業法の定めるところにより、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者は、その事業主に申し出ることにより、一の年度において５労働日（その養育する小学校就学の始期に達するまでの子が２人以上の場合にあっては10労働日）を限度として、負傷し、又は疾病にかかったその子の世話を行うための休暇（子の看護休暇）を取得することができる。

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